天 津 猎 头 公 司 _ 天 津 人 事 代 理 _ 天 津 人 力 资 源 _ 天 津 俊 途 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 天 津 俊 途 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 免 费 为 您 提 供 猎 头 公 司 ， 人 事 代 理 ， 人 力 资 源 等 一 些 相 关 信 息 的 展 示 发 布 ， 请 您 关 注 本 站 ！ 网 站 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 内 部 招 聘 合 作 客 户 服 务 项 目 外 包 服 务 专 项 服 务 猎 头 服 务 猎 头 职 位 高 级 管 理 研 发 技 术 市 场 销 售 新 闻 动 态 企 业 公 告 行 业 资 讯 人 力 资 源 动 态 猎 头 动 态 2 4 小 时 服 务 热 线 0 2 2 5 8 5 5 0 6 6 6 N E W S 如 何 在 迷 茫 期 中 找 到 属 于 自 己 的 目 标 2 0 2 4 1 2 1 7 身 在 职 场 哪 些 坏 习 惯 就 是 在 浪 费 时 间 2 0 2 4 1 2 1 0 浅 谈 人 事 外 包 给 企 业 带 来 的 好 处 有 哪 些 2 0 2 4 1 2 0 3 在 面 试 的 心 理 攻 防 战 中 快 速 打 动 面 试 官 2 0 2 4 1 1 2 1 几 种 H R 不 太 喜 欢 的 简 历 2 0 2 4 1 1 1 4 和 领 导 交 往 要 注 意 哪 些 禁 忌 2 0 2 4 1 1 0 7 身 在 职 场 哪 些 坏 习 惯 就 是 在 浪 费 时 间 2 0 2 4 1 0 3 1 教 你 如 何 做 一 个 中 高 层 管 理 2 0 2 4 1 0 2 9 如 何 提 高 电 话 邀 约 的 成 功 率 2 0 2 4 1 0 1 5 如 何 在 迷 茫 期 中 找 到 属 于 自 己 的 目 标 2 0 2 4 1 2 1 7 身 在 职 场 哪 些 坏 习 惯 就 是 在 浪 费 时 间 2 0 2 4 1 2 1 0 浅 谈 人 事 外 包 给 企 业 带 来 的 好 处 有 哪 些 2 0 2 4 1 2 0 3 在 面 试 的 心 理 攻 防 战 中 快 速 打 动 面 试 官 2 0 2 4 1 1 2 1 几 种 H R 不 太 喜 欢 的 简 历 2 0 2 4 1 1 1 4 和 领 导 交 往 要 注 意 哪 些 禁 忌 2 0 2 4 1 1 0 7 身 在 职 场 哪 些 坏 习 惯 就 是 在 浪 费 时 间 2 0 2 4 1 0 3 1 教 你 如 何 做 一 个 中 高 层 管 理 2 0 2 4 1 0 2 9 教 你 如 何 让 自 己 职 场 不 肤 浅 2 0 2 4 1 2 1 9 公 司 如 何 做 好 薪 酬 管 理 2 0 2 4 1 2 1 1 猎 头 心 仪 人 才 所 具 备 的 特 点 有 哪 些 2 0 2 4 1 2 0 5 想 要 在 职 场 不 被 取 代 ， 要 学 会 什 么 技 能 ？ 2 0 2 4 1 1 2 8 分 享 职 场 中 的 三 个 公 关 技 巧 2 0 2 4 1 1 1 9 新 人 刚 入 职 该 怎 么 去 适 应 新 的 环 境 2 0 2 4 1 1 1 2 如 何 去 招 聘 临 时 工 2 0 2 4 1 1 0 5 分 析 做 领 导 需 要 拥 有 这 七 个 条 件 2 0 2 4 1 0 1 7 我 们 的 产 品 P R O D U C T S O F U S 外 包 服 务 猎 头 服 务 残 保 金 优 化 服 务 商 务 服 务 专 项 服 务 财 税 服 务 查 看 更 多 公 司 简 介 A B O U T U S 天 津 俊 途 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 位 于 天 津 小 白 楼 C B D ， 毗 邻 五 大 道 文 化 风 景 区 ， 自 2 0 0 4 年 1 月 成 立 以 来 ， 专 注 于 人 力 资 源 外 包 及 高 端 人 才 寻 访 事 业 。 经 稳 步 发 展 ， 已 在 京 冀 及 上 海 设 立 了 分 支 机 构 ， 员 工 近 百 人 ， 办 公 面 积 近 千 平 方 米 。 俊 途 有 以 人 为 本 的 企 业 文 化 和 有 良 好 的 企 业 品 牌 形 象 ， 秉 承 “ 诚 信 ， 专 注 ， 合 作 ， 超 越 ” 的 价 值 观 ， 组 建 起 一 支 高 效 、 优 秀 的 团 队 ， 已 为 全 球 众 多 著 名 企 业 提 供 了 高 品 质 的 人 力 资 源 服 务 ， 赢 得 了 众 多 客 户 的 赞 誉 . . . 查 看 更 多 专 注 领 域 I N D U S T R Y F O C U S 0 1 / 外 包 服 务         恪 守 “ 科 学 、 先 进 、 诚 实 、 守 信 、 客 观 、 公 正 ” 的 工 作 原 则 ， 秉 承 “ 质 量 为 本 ， 服 务 为 上 、 信 誉 为 重 ” 的 宗 旨 ， 为 客 户 提 供 优 质 的 服 务 。 查 看 更 多 + 0 2 / 专 项 服 务         会 计 师 事 务 所 ： 秉 承 公 司 核 心 价 值 ， 恪 守 行 业 规 则 ， 为 客 户 提 供 优 质 高 效 的 至 臻 服 务 。 查 看 更 多 + 0 3 / 猎 头 服 务         透 析 市 场 变 化 规 律 ， 秉 承 严 谨 的 专 业 态 度 ， 科 学 评 定 和 估 量 房 地 产 价 值 ， 为 客 户 提 供 具 有 权 威 性 和 公 信 力 的 价 格 判 断 依 据 。 查 看 更 多 + 最 新 资 讯 O U R N E W S 人 事 代 理 的 签 订 程 序 人 事 代 理 的 签 订 程 序 一 、 委 托 方 向 代 理 方 提 出 申 请 ， 并 提 供 有 关 材 料 . . . 教 你 如 何 让 自 己 职 场 不 肤 浅 教 你 如 何 让 自 己 职 场 不 肤 浅 天 津 猎 头 机 构 认 为 在 职 场 中 想 要 做 一 个 有 . . . 如 何 在 迷 茫 期 中 找 到 属 于 自 己 的 目 标 身 处 一 个 竞 争 激 烈 的 职 场 ， “ 职 场 闲 人 ” 有 着 相 似 的 通 病 ： 工 作 没 有 . . . 公 司 如 何 做 好 薪 酬 管 理 薪 酬 管 理 得 好 ， 可 以 激 发 员 工 的 工 作 潜 力 ， 稳 定 员 工 ， 减 少 流 失 率 ； . . . 查 看 更 多 合 作 客 户 P A R T N E R S 2 4 小 时 服 务 热 线 C O N T A C T U S 商 盟 成 员 M E M B E R S 关 于 我 们 公 司 简 介 内 部 招 聘 合 作 客 户 服 务 项 目 外 包 服 务 专 项 服 务 猎 头 服 务 猎 头 职 位 高 级 管 理 研 发 技 术 市 场 销 售 联 系 我 们 总 机 ： 1 3 7 0 2 1 1 2 7 9 9 （ 2 4 H ） 人 力 ： 1 3 9 2 0 5 4 0 6 0 8 / 1 3 5 1 2 2 6 8 4 2 7 （ 2 4 H ） 猎 头 ： 1 5 8 2 2 8 5 0 8 5 2 / 1 7 6 2 7 8 5 9 8 3 3 （ 2 4 H ） 地 址 ： 天 津 市 和 平 区 郑 州 道 1 8 号 港 澳 大 厦 8 层 友 情 链 接 ： 俊 途 职 位 推 荐 h o t     C o p y r i g h t © 2 0 2 2 2 0 2 3 A l l R i g h t s R e s e r v e d .     备 案 号 ： 津 I C P 备 2 0 2 1 0 0 8 7 8 8 号 1 扫 一 扫 咨 询 微 信 客 服 1 3 7 0 2 1 1 2 7 9 9 （ 2 4 H ）

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